Министерството за труд и социјална политика ги повикува работниците и работодавачите да водат социјален дијалог за сите прашања поврзани со остварувањето на работничките права. Апелираме до работодавачите доколку правата на трошоци за превоз и за храна се регулирани со колективни договори, или со договори за вработување, да не им ги кратат на работниците овие права бидејќи тоа е спротивно на законот.

Законот за работните односи предвидува, односно дава можност работодавачот на свој трошок на работниците да може да им организира превоз до работа и од работа, како и исхрана за време на работа. Трошокот за исхрана може да изнесува најмногу до 20% од просечната нето-плата по работник исплатена во претходната година, а трошокот за превоз – во висина на остварените трошоци во јавниот превоз. Трошоците за храна и за превоз се предмет на договор во колективните договори и за нив треба да се договарaат работниците и работодавачите, или да се уредат со договорите за вработување.

Истовремено, МТСП ги повикува работодавачите да го исплаќаат законски утврдениот износ на минимална плата, којашто сега изнесува 14.500 денари.

Министерството за труд и социјална политика ги охрабрува работниците и работодавачите да преговараат за работничките права и да потпишуваат колективни договори бидејќи само задоволни работници носат до продуктивно производство.

Правото на регрес за годишен одмор